Telegram Group & Telegram Channel
noindex, nofollow
Михаил Парахин (ex-CEO Bing) стал советником Perplexity

Perplexity AI создал консультативный совет, в который вошли бывший руководитель Uber Technologies Inc. Эмиль Майкл, соучредитель Android и советник Google Рич Майнер, а также Михаил Парахин, бывший глава Bing Search корпорации Microsoft.
via Bloomberg

Похоже, конкурентный ландшафт поисковых систем в ближайшие годы может измениться и руководство Гугла неспроста нервничает и объявляет сотрудникам о тяжелых временах.



tg-me.com/notjohnmu/1203
Create:
Last Update:

Михаил Парахин (ex-CEO Bing) стал советником Perplexity

Perplexity AI создал консультативный совет, в который вошли бывший руководитель Uber Technologies Inc. Эмиль Майкл, соучредитель Android и советник Google Рич Майнер, а также Михаил Парахин, бывший глава Bing Search корпорации Microsoft.
via Bloomberg

Похоже, конкурентный ландшафт поисковых систем в ближайшие годы может измениться и руководство Гугла неспроста нервничает и объявляет сотрудникам о тяжелых временах.

BY noindex, nofollow




Share with your friend now:
tg-me.com/notjohnmu/1203

View MORE
Open in Telegram


noindex nofollow Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Launched in 2013, Telegram allows users to broadcast messages to a following via “channels”, or create public and private groups that are simple for others to access. Users can also send and receive large data files, including text and zip files, directly via the app.The platform said it has more than 500m active users, and topped 1bn downloads in August, according to data from SensorTower.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

noindex nofollow from us


Telegram noindex, nofollow
FROM USA